住本裕司

PROFILE

2001年に某大手自動車会社へ新卒入社。自動車用エンジンの先行開発から量産開発、アフターサービス、新開発センターの立ち上げまで、幅広い領域で技術とマネジメントに従事。エンジン開発部門の組織長としての経験に加え、全社DX推進組織の立ち上げも担い、技術革新と変革の両面から企業価値向上に貢献。並行して、心理的安全性を軸とした成果を創出する組織づくりに注力し、心理的安全性アワードにて、3年連続で受賞。 2024年1月、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社にキャリア入社。エンジニアからHRへと転身し、現在はパナソニックグループ23万人を対象とした組織開発の浸透を推進中。また、有志による心理的安全性の社内コミュニティ「ここからはじめる心理的安全性の輪」を立ち上げ、代表として活動。現在では社内最大4500名超の参加者を擁し、2025年にはパナソニックグループ グループCEO表彰賞、HR's SDGsアワード優秀賞、心理的安全性アワード ゴールドリング、D&I Award 個人賞 エバンジェリスト賞、People Innovation Awards 審査員特別賞、Good Action Award 入賞などを受賞。持続可能な組織づくりに挑み続けている。

講演テーマ