JDXアンバサダー

吉松良平

株式会社TSグループ / 株式会社カシスト

代表取締役

建設技能職人の生産性向上、人手不足、育成という構造的課題に対し、クラウド活用と技能の可視化で解決策を模索。未経験者でも短期で戦力化できる独自の育成システムを開発し、建設業界に特化した短期育成DXサービス「カシスト」を展開。

クラウド活用 人材育成・リスキリング 業務プロセス改革（BPR） +2

山崎年起

株式会社ヌボー生花店

代表取締役社長

システムエンジニアを経て生花店を経営。ファンマーケティングに基づいた販売戦略を展開。DXを積極的に推進し、クラウドツール活用によるテレワーク導入は総務省「テレワークトップランナー2024」に選定。働き方改革に関する講演活動も多数。

データ分析・活用 デジタルマーケティング 人材育成・リスキリング +4

赤坂雅士

株式会社赤坂ボーリング

代表取締役

広島県に本拠を置く小規模企業でありながら、デジタルの力を最大限に活用し、全国展開への挑戦を本格化させています。日常業務においては、ChatworkとGoogle Workspaceを活用。また、生成AIの活用も推進中。今後はさらに踏み込んだDX施策として、「現場起点」と「即応性」をテーマに、クラウド型現場管理ツールやSFA/CRMの導入を計画しています。中小企業こそ、DXを“等身大の武器”として活用し、地方発の現場型ビジネスの可能性を広げ続けてまいります。

AI活用（生成AI含む） クラウド活用 データ分析・活用 +2

鷲谷恭子

株式会社ケイリーパートナーズ

代表取締役

私は福島県郡山市・白河市を拠点に、「1日2時間から働ける社会をつくる」を掲げ、共創型アウトソーシング事業を展開しています。子育て・介護・健康課題など、さまざまな事情を抱える方々と共に働くなかで、短時間・多様な人財によるチーム運営と、それを支えるDXの実践に力を入れてきました。現場では、サイボウズOffice、ジョブカン、マネーフォワード、Google Workspace、Microsoft365、Chatwork、Canvaなど様々なクラウドツールを活用し、業務の見える化・分担・仕組み化を推進しています。私にとってのDXは、単なる業務効率化ではなく、「誰かの可能性を閉ざさないための選択肢をひらくこと」です。

クラウド活用 人材育成・リスキリング 人的資本経営・D&I +2

前澤隆一郎

ハンディ株式会社

取締役

2023年度 日本DX大賞/官民連携部門受賞。高校生向け求人票のデジタル管理システム「Handy進路指導室」を立ち上げし、全国1,800高校以上で稼働中。紙と人海戦術に頼った70年間続く進路指導を一手にDX中。大阪府教育委員会との連携協定締結実績や、内閣府規制改革推進会議への有識者参加などの実績あり。関連法規や商慣行/商習慣によって固定化した状況を、ITと民間資本とビジネスの力で打ち破る経験が豊富。

クラウド活用 データ分析・活用 ビジネスモデル変革 +4

信太秀昭

福島市役所

デジタル改革室・CDO補佐

７年前、庁内の内部事務を効率化し、職員の仕事を少しでも楽にするため、紙中心のアナログで、かつ、庁内の多くの部署が関わる業務「議会答弁の作成」を支援するシステムを内製しました。その後、このシステムは全国自治体に向け商品化されました。今でも福島市ではノーコード、ローコードツールを使い、職員自身の手で積極的に業務改革を進めています。現在、「富士フイルムシステムサービス株式会社」と災害発生時の支援業務に向けて、内部事務を深掘りし、効率化を図ることで被災者支援の迅速化につなげる共同研究を行っています。

ノーコード・ローコード活用 バックオフィス改革（人事・総務・経理） 人材育成・リスキリング +2

前田憲太郎

株式会社ストラテジア

代表取締役

福岡拠点の中小企業経営者でありIT・情報セキュリティ分野の国家資格保持者として地域中小企業のDXとセキュリティ対策の伴走支援に取り組んでいます。現場で日々感じるのは「何をすればいいのか分からないまま止まっている」中小企業の多さです。だからこそ制度や技術よりもまず「始められる空気」をつくることが最も重要なDX支援だと考えています。自走力を重視する支援スタイルを通じて「できないからやらない」を「これなら始められる」へ変えていく。その一歩目の設計が私の仕事です。

セキュリティ 組織変革・文化醸成

松本めぐみ

松本興産株式会社

取締役

自動車部品製造業にて、総務・経理を中心に経営に携わりながら、「業績の見える化」と「内製によるDX」を推進。独自考案の「風船会計メソッド」を導入し、社員自らが課題を見つけ業務アプリを開発・活用する文化を醸成。IT人材ゼロからスタートしながら、売上総利益向上、在庫・定型業務・固定費の大幅削減を実現。「全社員の当たり前」としてのDXを推進しています。

データ分析・活用 ノーコード・ローコード活用 バックオフィス改革（人事・総務・経理） +3

黒川真吾

船場化成株式会社

本社総務部 部長

2019年入社後、基幹システムへの人事管理システム導入、人事関連情報データベース構築、人事考課のシステム化など、総務・人事関連のDXを推進。DXに関する取材対応や講演実績も多数。

バックオフィス改革（人事・総務・経理） 人材育成・リスキリング

菅家元志

株式会社プレイノベーション

代表取締役

1987年福島県郡山市生まれ。福島県立安積高等学校卒。2013年に慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（SDM）修了。同年に株式会社プレイノベーションを創業。当初は教育・ITに特化した事業を行っており、現在は教育・医療・福祉・交通・建設等の多岐に渡る分野で、地域の中堅・中小企業を対象にした新規事業開発支援やDXを推進する事業などを展開している。

AI活用（生成AI含む） データ分析・活用 ノーコード・ローコード活用 +4