JDXアンバサダー

和田正典

モノデジタル株式会社

代表取締役

建設会社で情報システム部門を立ち上げ「全国中小企業クラウド実践大賞 総務大臣賞」を受賞後、起業。全国の中小企業向けにDX推進を支援し、「DX経営塾」を展開中。「DXとは、ツールではなく“人が変わり社会が変わる構造”である」を信条に、現場から積み上げてきた実践知と教育の設計力を活かす。

AI活用（生成AI含む） クラウド活用 セキュリティ +8

長戸美樹

株式会社プロッシモコンサルティング

代表取締役

「デジタルと経営の橋渡し」役として、全国の中小・小規模事業者のDX推進を支援。ITコーディネータ、中小企業診断士の資格を保有し、各地の公的支援機関の専門家としても活動。事業者が「伴走」支援から卒業し「自走」できるステージを目指す。

AI活用（生成AI含む） クラウド活用 データ分析・活用 +8

西嶋淳郎

ヤマトカンキョウ株式会社

経営戦略部

部長

PC修理や自動車関連会社の経営を経て現職。DXを中心とした社内の組織改革を推し進め、SAGA DX AWRAD等を受賞。経営者と従業員それぞれの視点を持ち、問題発見能力と豊富な情報量を元に、企業にとっての最適解を導くことを得意とする。

AI活用（生成AI含む） クラウド活用 ノーコード・ローコード活用 +4

笹原尚貴

株式会社後藤組

経営管理部

部長

建設業の現場やバックオフィスの課題に対し、SaaSやノーコードツール（kintone等）を活用しデジタル化を推進。AI顔認証を活用した勤怠管理システム「FaceStamp」を企画・開発。「全員DX」を信条に、日々の業務の中から生まれる気づきを大切にしている。

データ分析・活用 ノーコード・ローコード活用 バックオフィス改革（人事・総務・経理） +4

小森脩平

㈱小森組

専務取締役

建設業の担い手不足という課題に対し、i-construction（ICT技術を用いた施工方法）をはじめとした建設DXを通して、生産性の向上や省人化、人材育成を実現。「経歴によらず誰しもが活躍できる仕事」への転換を目指す。

人材育成・リスキリング 業務プロセス改革（BPR） 生産性向上・省人化 +2

和田直美

認定NPO法人フローレンス

法務総務 障害者雇用チーム 企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）

障害者雇用における「仕事がない」「仕事を選べない」「コミュニケーションが難しい」という3つの壁をデジタルを駆使し解決。業務アプリで仕事を集約、クラウド型マニュアルで多様な業務を可能にし、ビジネスチャットでフラットな交流を実現。障害者雇用の新たなモデルを創りました。

ノーコード・ローコード活用 人材育成・リスキリング 人的資本経営・D&I

高萩遼介

株式会社Massive Act

代表取締役

デジタルマーケティングおよびDX支援を専門とするコンサルティングファームを経営。データドリブンな顧客体験設計から戦略立案、業務改革、組織設計までを伴走型で支援。「投資対効果の可視化」に強くこだわる。FT誌「アジア太平洋急成長企業ランキング」で高評価。

データ分析・活用 デジタルマーケティング 人材育成・リスキリング +2

高橋剛

東北コピー販売株式会社

代表取締役

「その業務は本当に必要か？」という本質的な問いから、顧客に伴走しDXを推進。kintoneやクラウドサービスを活用し、現場にフィットする形で定着させることを重視。データの構造化やクレンジングを丁寧に行い、新たなビジネスモデル創出へとつなげる。地元大学と連携した人材育成にも取り組む。

データ分析・活用 デジタルマーケティング ノーコード・ローコード活用 +3

高橋昌希

株式会社mitsuki

代表取締役

視覚障害者の外出支援を行う「同行援護」事業にて、利用者と支援者のマッチング等を一元管理できるクラウドサービス「おでかけくん」を自社開発。当事者や現場スタッフの声を重視し、誰もが使えるUIや運用設計を追求。福祉・医療分野への展開を目指す。

働き方改革・テレワーク 業務プロセス改革（BPR） 顧客体験（CX）向上

柳瀬隆志

株式会社グッデイ

代表取締役社長

ホームセンター「グッデイ」を運営する家業を継ぎ、国内有数のDX企業へと導く。クラウド活用やデータ分析事業を行うグループ会社も経営。DXに関する幅広い取り組みを実践し、日本DX大賞2022大規模法人部門で大賞を受賞。

AI活用（生成AI含む） クラウド活用 セキュリティ +9